Hide
Show all
Email this article Inclusion of the Protective Function into Non-Employee Relationship
Abstract
The author analyzes the inclusion of the protective function of labor law in the sphere of non-employment relationship. The main problem analyzed in the article concerns the issue of the universal nature of the protective function of labor law. According to the author, the subject of the protective function are all entities providing gainful employment, which is an added value in terms of the essence of this protection. This value will apply to all forms of performing work, and thus the rights resulting from the performance of work will be universal. The content of the protective function of labor law may be fulfilled by regulations unjustified in the traditional positioning of an employee within the meaning of the provisions of the Labor Code.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
LITERATURE
Blanpain R., Flexicurity in a Global Economy, [in:] Labour Market of 21st Century: Looking for Flexibility and Security, eds. T. Davulis, D. Petrylaite, Vilnius 2011.
Chobot A., Kijowski A., Podstawowe problemy rozwoju prawa pracy, [in:] IX Zjazd Katedr Prawa Pracy, Toruń 1990.
Deakin S., The Legal Framework of Employment Relations, Centre for Business Research, University of Cambridge Working Paper 2007, no. 349.
Deakin S., The Many Futures of the Contract of Employment, [in:] Labour Law in an Era of Globalization, eds. J. Conaghan, R.M. Fischl, K. Klare, Oxford 2002.
Dyląg W., Prawo do odpoczynku jako przejaw funkcji ochronnej prawa pracy, [in:] Funkcja ochronna prawa pracy a wyzwania współczesności, ed. M. Bosak, Warszawa 2014.
Finkin M., Comparative Labour Law, [in:] Comparative Law, eds. M. Reimann, R. Zimmermann, New York 2006, DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199296064.013.0036.
Florek L., Granice liberalizacji prawa pracy, [in:] Granice liberalizacji prawa pracy. Problemy zabezpieczenia społecznego, eds. E. Bielak, H. Lewandowski, Łódź 2003.
Gersdorf M., Kodeks zatrudnienia wyzwaniem przyszłości, [in:] Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, ed. M. Gersdorf, Warszawa 2012.
Gersdorf M., Umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenia, Warszawa 1993.
Hajn Z., Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [in:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, ed. E. Kryńska, Warszawa 2003.
Howe J., The Board Idea of Labour Law: Industrial Policy, Labour Market Regulation and Decent Work, Centre for Employment and Labour Relations Law, University of Melbourne Working Paper 2009, no. 49.
Jończyk J., Prawo pracy, Warszawa 1995.
Kaczyński L., Zasada uprzywilejowania pracownika w świetle kodeksu pracy, “Państwo i Prawo” 1984, no. 8.
Kahn-Freund O., Labour and the Law, London 1972.
Kobroń-Gąsiorowska Ł., Status partnerów społecznych w prawie pracy, Kraków 2019.
Kryńska E., Równowaga między elastycznością i bezpieczeństwem na polskim rynku pracy. Jak osiągnąć flexicurity?, “Monitor Prawa Pracy” 2007, no. 7.
Kubot Z., Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia, [in:] Szczególne formy zatrudnienia, ed. Z. Kubot, Wrocław 2000.
Latos-Miłkowska M., Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa 2013.
Liszcz T., Prawo pracy, Lublin 2008.
Mantouvalou V., Are Labour Rights Human Rights?, “European Labour Law Journal” 2012, vol. 3(2), DOI: https://doi.org/10.1177/201395251200300204.
Moszyński M., Ritter H., Niezależni współpracownicy firmy jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2003, no. 12.
Musiała A., Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011.
Patulski A., Koncepcja flexicurity a nietypowe formy zatrudnienia, czyli jak ograniczać segmentację polskiego rynku pracy, [in:] Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, ed. A. Sobczyk, Warszawa 2010.
Perdeus W., Zasada uprzywilejowania pracownika – kilka uwag na tle zarysu sposobów ujmowania zasad prawa pracy, “Studia Iuridica Lublinensia” 2016, vol. 25(1), DOI: https://dx.doi.org/10.17951/sil.2016.25.1.101.
Pisarczyk Ł., Przeobrażenia prawa pracy a jego funkcja ochronna, [in:] Studia prawnicze. „Proaktywna” funkcja prawa pracy?, eds. B. Wagner, E. Hofmańska, Kraków 2010.
Rąb Ł., Prekariat i prekaryzacja pracy w epoce globalizacji, “Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie” 2016, no. 92.
Salwa Z., Przemiany prawa pracy początku stulecia a jego funkcja ochronna, [in:] Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, eds. M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner, Warszawa 2002.
Sanetra W., Konstytucyjne prawo do rokowań, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1998, no. 12.
Sewastianowicz M., Przewidywane kierunki zmian nietypowych form zatrudnienia w Polsce, [in:] Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku?, ed. M. Rymsza, Warszawa 2005.
Seweryński M., Blanpain R., Supiot A., Davies P.L., [in:] Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Warszawa 1999.
Sobczyk A., Prawo i człowiek pracujący – między ochroną godności a równości, [in:] Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, eds. M. Skąpski, K. Ślebzak, Poznań 2016.
Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, Warszawa 2013.
Sobczyk A., Różnicowanie praw (ochrony) zatrudnionych – wybrane kryteria i ich ocena, [in:] Funkcja ochronna prawa pracy a wyzwania współczesności, ed. M. Bosak, Warszawa 2014.
Stone K.V., Revisiting the At-Will Employment Doctrine: Imposed Terms, Implied Terms, and the Normative World of the Workplace, “Industrial Law Journal” 2007, no. 3, DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.931666.
Świątkowski A.M., Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze, [in:] System Prawa Pracy, vol. 7: Zatrudnienie niepracownicze, ed. K.W. Baran, Warszawa 2015.
Świątkowski A.M., Kontynuacja i zmiana instytucji indywidualnego prawa pracy w Polsce, “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 1999–2000.
Świątkowski A.M., Polskie prawo pracy, Warszawa 2010.
Świątkowski A.M., Praca towarem?, “Polityka Społeczna” 1992, no. 4.
Świątkowski A.M., W kierunku ustawowej dyferencjacji praw i obowiązków pracowniczych zatrudnionych, “Palestra” 2015, no. 1–2.
Świątkowski A.M., Wzorce pracy w prawie, Kraków 2019.
Wieczorek M., Some Aspects of Labour Law’s Protective Function at the Time of COVID-19, “Studia Iuridica Lublinensia” 2021, vol. 30(1), DOI: https://doi.org/10.17951/sil.2021.30.1.339-355.
Wratny J., Przemiany stosunku pracy w III RP, [in:] Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, eds. L. Florek, Ł. Pisarczyk, Warszawa 2011.
Wyka T., Miejsce prawa pracy w systemie prawa polskiego, [in:] Zarys Systemu Prawa Pracy, vol. 1: Część ogólna prawa pracy, ed. K.W. Baran, Warszawa 2010.
Zieliński T., Podstawy rozwoju prawa pracy, Warszawa–Kraków 1988.
ONLINE SOURCES
ILO CFA Case no. 2888, Complaint of 28 July 2012 submitted by the National Commission of the NSZZ “Solidarność” against the Government of Poland, Report No. 363, March 2012, https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:50002 (access: 10.5.2024).
International Labour Office, Regulating the Employment Relationship in Europe: A Guide to Recommendation No. 198, 2013, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---dialogue/documents/publication/wcms_209280.pdf (access: 2.4.2024).
Langille B., Labour Law’s Theory of Justice, 2011, https://www.iea-nantes.fr/rtefiles/File/brian-langille.pdf (access: 28.4.2024).
Mitchell R., Fetter J., Human Resource Management and Individualization in Australian Labour Law, https://law.unimelb.edu.au/__data/assets/pdf_file/0007/1743919/19-HUMANRESOURCEMANAGEMENTANDINDIVIDUALISATIONINAUSTRAL.pdf (access: 28.4.2024).
Williams C.C., Lapeyre F., Dependent Self-Employment: Trends, Challenges and Policy Responses in the EU, 2017, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_614176.pdf (access: 28.4.2024).
Włodarczyk M., Wartości i interesy a prawo pracy – tytułem wstępu, 2014, http://dspace.uni.lodz.pl:8080/xmlui/bitstream/handle/11089/27944/7-12%20Miroslaw%20Wlodarczyk_Wartosci%20i%20interesy%20a%20prawo%20pracy.pdf?sequence=1&isAllowed=y (access: 28.4.2024).
LEGAL ACTS
Act of 26 June 1974 – Labor Code (Journal of Laws 1974, no. 24, item 141).
Constitution of the Republic of Poland of 2 April 1997 (Journal of Laws 1997, no. 78, item 483, as amended).
CASE LAW
Judgment of the Constitutional Tribunal of 2 June 2015, K 1/13, OTK-A 2015, no. 6, item 80.
Judgment of the Supreme Court of 23 January 2002, I PKN 786/00, OSNP 2004, no. 2, item 30.
Judgment of the Supreme Court of 24 November 2011, I PK 62/11, LEX no. 1109362.
DOI: http://dx.doi.org/10.17951/sil.2024.33.2.109-128
Date of publication: 2024-06-27 10:20:34
Date of submission: 2021-02-23 14:39:15
Statistics
Indicators
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Łucja Kobroń-Gąsiorowska
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.